TRAVAIL

Le travail occupe l’essentiel de notre temps éveillé. D’un côté, la racine étymologique du mot (tripalium en latin) fait du travail une corvée. De l’autre, le chômage est associé généralement à un grand mal-être auquel on ne s’adapte jamais. Alors, faut-il travailler plus, moins ou différemment pour être heureux ?

Pourquoi le travail a une place prépondérante dans nos vies

TRIBUNE. Le Huff Post, le 20/3/2018. Une tribune de Mickaël Mangot, directeur général de l'IEB, parue sur le site du Huff Post. C'est rappeler une évidence que de dire que le travail occupe une place au centre de nos existences. Il s'accapare la majeure partie de notre temps éveillé, aspire notre énergie, nos pensées aussi. Ce qui n'était pas évident, en revanche, c'est que l'on en soit encore là, en 2018, [...]

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Entrepreneur, quel bonheur ?

Envie de « plaquer » votre job ? Pour vaincre l’insatisfaction au travail, la recette serait-elle de se mettre à son compte ? Que dit l’économie du bonheur sur le bonheur de l’entrepreneur ? À première vue, les entrepreneurs semblent cumuler les tares : ils gagnent moins, en moyenne, que leurs comparables salariés alors qu’ils font plus d’heures par semaine, leurs revenus sont plus variables, ils doivent faire face à à [...]

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Travailler pour être heureux ?

Le 20/03/2017. Le travail occupe une grande partie de nos vies. Par la racine étymologique du mot (tripalium en latin), on pense plutôt au travail comme une corvée. Et pourtant le chômage est quant à lui associé à un profond mal-être. Alors, faut-il travailler plus, moins ou différemment pour être heureux ?   Souvent peu satisfaisant, le travail reste préférable au chômage La majorité des travailleurs sont moins satisfaits de leur emploi [...]

Quand le travail donne pleine satisfaction

Le 10/10/2016. « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » avait beau jeu de dire Confucius. Trouver sa vocation n’est pas toujours chose aisée. Tout le monde n’a pas une prédisposition naturelle pour un métier. Plus modestement, quelles sont les particularités d’un emploi qui facilitent la satisfaction au travail ? Après plusieurs décennies de recherches sur le sujet, les caractéristiques les plus [...]

Choisir son travail selon les bons critères

Le 07/10/2016. Les décisions en matière d’emploi sont loin d’être efficaces. Trop souvent on choisit un emploi selon des critères qui ne sont pas ceux qui généreront, une fois en poste, de la satisfaction. Les décisions des chercheurs d’emploi paraissent se fonder essentiellement sur des critères externes* (prestige social, revenus, perspectives de carrière, sécurité de l’emploi) qui ne coïncident ni avec les résultats des études sur la satisfaction au travail ni [...]

Qu’est-ce qui est le pire pour le bonheur : le chômage ou les mini-jobs ?

Le 07/10/2016. Si le chômage est si préjudiciable pour le bien-être psychique, bien au-delà de la seule perte de revenus qu’il occasionne, faut-il s’évertuer à le réduire à tout prix, par exemple en autorisant les emplois très mal payés ? Eléments de réponse avec l’exemple allemand. Très politique, la question est aussi très controversée. L’exemple allemand fournit toutefois une expérience grandeur nature qui offre des enseignements précieux. Parmi les réformes réalisées [...]

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Le mal-être profond des chômeurs

Le 06/10/2016. La satisfaction de la vie telle qu’elle est rapportée par les individus dans les enquêtes est significativement plus basse pour les chômeurs que pour les actifs occupés partageant les mêmes caractéristiques socio-économiques*. Quand on perd son emploi, il n’y a pas d’adaptation complète avec le temps. L’impact négatif du chômage est très fort la première année puis reflue un peu mais reste significatif à long terme**. Surcoût psychologique La [...]

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La générosité, source de bien-être au travail

Carenews, le 12/07/2016. Mickaël Mangot aborde la question de la générosité au travail dans la cadre d’un colloque organisé pour ses trois ans par l’association SOLAAL, dont la mission est de faciliter le don alimentaire. La générosité contribue au bien-être en général mais qu’en est-il dans l’entreprise ? Effectivement, la générosité est un levier important pour le bonheur. C’est ce que montrent les études sur le bonheur des donateurs ou [...]

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