Mickael Mangot, Auteur à Institut de l'Economie du Bonheur

SNCF Voyages Italia – L’autonomie, voie royale vers le sens et la performance en entreprise ?

CONFERENCE. Le 30/01/2020 s'est tenu à l'Institut Français de Milan un séminaire sur l'innovation managériale, l'autonomie et la confiance organisé par SNCF Voyages Italia. Durant ce séminaire, SVI a projeté dans le cinéma de l'Institut le documentaire "Petit traité de libération d'entreprise". Ce documentaire retrace le long processus de "déverticalisation" du management au sein de SVI. C'est dans ce cadre que Mickaël Mangot, DG de l'IEB, a donné une intervention sur le thème "L'autonomie, voie royale vers le sens et la performance en entreprise ?". L'intervention, devant un public franco-italien, a été prolongée par une table-ronde. Celle-ci incluait Andrea Montuschi (Président [...]

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Transdev – L’entreprise et la quête de sens

CONFERENCE. Le 10/12/2019. Mickaël Mangot, DG de l'IEB, est intervenu auprès du comité de direction de Transdev pour présenter les conséquences pour les entreprises de la quête de sens dans laquelle sont engagés avec une intensité croissante les consommateurs, les épargnants, les salariés et les candidats. Son intervention, d'une durée d'une heure et demie, a successivement abordé les points suivants: Un besoin de sens particulièrement fort aujourd'hui Quand le travail peine à répondre à la demande de sens Un besoin de sens qui touche tout le monde ? Un besoin de sens qui redessine les comportements économiques Les vertus [...]

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Indeed – Engager les talents par le sens ?

CONFERENCE. Le 11/06/2019. Mickaël Mangot, DG de l'IEB, a eu le plaisir de donner une conférence au Pavillon Gabriel à Paris dans le cadre des Indeed Explore sur le thème "Engager les talents par le sens ?". De quoi répondre, devant un public d'environ 150 DRH et spécialistes du recrutement, à un certain nombre de questions sur l'offre et la demande de sens en entreprise. Le besoin de sens au travail est-il universel ou propre aux Millenials ? Y-a-t-il une crise de sens dans les sociétés occidentales ? Sommes-nous envahis par les bullshit jobs , comme le soutient l'anthropologue anglais David Graeber ? Sommes-nous collectivement au bord [...]

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APM – Le sens, nouvelle frontière de l’entreprise ?

FORMATION - 1er semestre 2019 - Dans le cadre des rencontres APM (Association pour le Progrès du Management), Mickaël Mangot, DG de l'IEB, a eu la chance de donner des ateliers autour de la question du sens en entreprise à cinq clubs d'entrepreneurs. Avec ces clubs, localisés à Paris, Bordeaux, Dunkerque, Saint-Germain-en-Laye et en Haute Savoie, nous avons discuté pendant une demi-journée de la crise de sens aujourd'hui dans et en dehors de l'entreprise et des moyens de l'affronter. Nous avons vu ensemble les déterminants d'un emploi qui fait sens en soi ou qui fait sens pour le travailleur, ce qui [...]

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ESSEC – La science du bonheur

COURS - Automne 2018 et Printemps 2019 - La science a fait beaucoup de progrès dans sa compréhension des mécanismes de cet état psychique si agréable qu'on appelle le bonheur. Qu'ils soient psychologues, neuroscientifiques ou économistes, les chercheurs s'évertuent depuis une quarantaine d'année à décrypter les déterminants mais aussi les conséquences pratiques du bonheur. Dans un cours de cinq leçons donné à l'automne 2018 puis au printemps 2019, Mickaël Mangot a pu présenter aux élèves internationaux du Global BBA de l'ESSEC les avancées de la recherche sur le bonheur, en présentant et discutant successivement : ce qu'est le bonheur [...]

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Repenser son temps puis le donner

Vous croiserez surement des bénévoles en cette fin d’année, marquée par ses fêtes et ses élans de solidarité. Certains récoltent denrées alimentaires et biens de première nécessité pour des associations, d’autres appellent au don entre deux magasins ou sont là pour emballer vos cadeaux de Noël. Ils n’ont pas attendu le 5 décembre et sa journée mondiale du bénévolat pour donner de leur temps. Mais comment et pourquoi donner son temps ? Commencer par arrêter de penser que le temps c’est de l’argent ! A priori pas évident de consacrer du temps à des activités sans récompense financière. En fait, [...]

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Faut-il être fou pour être entrepreneur ?

INTERVIEW. L'Express.fr, le 03/07/2018. Emmanuel Macron rêve d'une "start-up nation". Entreprendre serait une voie royale. "Entrepreneur is the new France", dixit le président. Mais est-ce bien rationnel, de se lancer à son compte ? Pas vraiment, répond Mickaël Mangot. Dans son dernier livre, Le Boulot qui cache la forêt, ce spécialiste de l'économie comportementale (discipline qui traque l'influence des biais psychologiques sur les acteurs économiques) interroge le couple travail-bonheur. Entretien. Presque un Français sur deux (1) est tenté de se lancer dans l'entrepreneuriat. Est-ce une bonne idée financièrement ? Plusieurs études internationales tendent à montrer que les entrepreneurs ne gagnent en [...]

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Crédit Agricole : Le bien-être au travail, enjeu stratégique des entreprises au 21ème siècle ?

Le 13/06/2018 à Poitiers. Dans le cadre de son séminaire annuel des managers organisé au Futuroscope, la Caisse Régionale du Crédit Agricole de Touraine-Poitou a invité Mickaël Mangot à présenter l'importance du bien-être au travail pour le devenir des entreprises au 21ème siècle. Avant la visite du Parc et de ses attractions, Mickaël a fait une intervention d'une heure environ, devant un parterre de 200 managers. Durant son intervention, il a développé successivement les points suivants : pourquoi s'intéresser aujourd'hui au bien-être au travail ? les déterminants du bien-être au travail les idées reçues sur le bien-être [...]

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Indeed Job Academy: Bien vivre les transformations du travail

CONFERENCE. Le 7/6/2018, à Paris. A l'occasion du lancement de la Indeed Job Academy en partenariat avec l'université Paris Descartes, Mickaël Mangot était invité à présenter, lors d'une conférence magistrale puis d'une table-ronde, les évolutions du marché du travail en cours et leur impact sur le bien-être des travailleurs. La table ronde a permis des échanges riches avec Arnaud Devigne (Directeur Général Indeed France), Albert Meige (Fondateur et Président de Presans) et Laurent Sovet (enseignant chercheur au laboratoire LATI - Laboratoire Adaptation Travail Individu). Dans son intervention, Mickaël a rappelé l'histoire des formes et des représentations du travail avant [...]

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Leroy Merlin : Le bien-être au travail à l’épreuve des générations

FORMATION. Le 05/06/2018 à Ars-en-Ré. Dans le cadre d'un séminaire annuel, Mickaël Mangot a passé une demi-journée avec des managers de Leroy Merlin pour évoquer les transformations du travail en lien avec les changements économiques (mondialisation, financiarisation…), technologiques (robotisation, digitalisation…) et sociétaux (vieillissement, évolution des rôles de genre…) en cours, avec un focus particulier sur les aspirations des jeunes générations (Y et Z). Le séminaire a été co-construit pour alterner des phases d'explication de concepts et des phases d'interaction avec et entre les participants. Au menu de cette demi-journée de séminaire : Le travail au microscope de l’économie du [...]

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