FORMATION. Le 05/06/2018 à Ars-en-Ré. Dans le cadre d’un séminaire annuel, Mickaël Mangot a passé une demi-journée avec des managers de Leroy Merlin pour évoquer les transformations du travail en lien avec les changements économiques (mondialisation, financiarisation…), technologiques (robotisation, digitalisation…) et sociétaux (vieillissement, évolution des rôles de genre…) en cours, avec un focus particulier sur les aspirations des jeunes générations (Y et Z).
Le séminaire a été co-construit pour alterner des phases d’explication de concepts et des phases d’interaction avec et entre les participants.
Au menu de cette demi-journée de séminaire :
- Le travail au microscope de l’économie du bonheur
- Qu’est-ce que l’économie du bonheur ?
- Mesurer le bonheur ?
- Mesurer le « bonheur au travail » ?
- La satisfaction et l’engagement : deux modalités très différentes du bien-être au travail
- Le quiz inattendu du bonheur au travail selon les générations
- Les nouveaux déterminants du bien-être au travail
- Les caractéristiques de l’emploi (contenu, relations sociales, récompenses…)
- Les caractéristiques de l’entreprise
- Le management
- Le travailleur lui-même (personnalité, attentes, représentations…)
- L’adéquation entre le travail et le travailleur / entre l’entreprise et le travailleur
- Les métamorphoses du rôle de manager
- Comprendre et répondre aux attentes changeantes des collaborateurs
- Boite à idées : exemples d’initiatives inspirantes menées en France et à l’étranger
